18. November 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Geldwerter Vorteil: Zuschuss zum Fitnessstudio
Es liegt kein überwiegend eigenbetriebliches Interesse des Arbeitgebers vor, wenn er seinen Mitarbeitern durch den Abschluss eines Firmenfitnessvertrags die Möglichkeit bietet, zu einem vergünstigten Mitgliedsbeitrag die Einrichtungen eines bestimmten Fitnessstudios zu nutzen. Machen Arbeitnehmer von dieser Option Gebrauch, liegt nach … Weiterlesen
20. Oktober 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Praktikum: Kostenloser Leitfaden steht zur Verfügung
Muss ein Praktikantenvertrag schriftlich abgeschlossen werden? Haben Praktikanten Anspruch auf Vergütung und Urlaub? Welche sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sind zu beachten? Diese und andere Fragen beantwortet ein umfassender Leitfaden, der u.a. vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales erarbeitet wurde. Hinweis: Der Leitfaden, … Weiterlesen
19. Oktober 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Geldwerter Vorteil: Reine Softwareüberlassung ist lohnsteuerpflichtig
Die private Nutzung eines betrieblichen PCs ist steuerfrei. Bleibt der PC im Eigentum des Arbeitgebers, greift die Steuerbefreiung auch dann, wenn der Arbeitnehmer den PC zu Hause privat nutzen kann. Die Steuerbefreiung umfasst nicht nur die private Gerätenutzung, sondern auch … Weiterlesen
22. September 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Krankheit im Urlaub: Die Regeln im Überblick
Eine Krankheit im Urlaub fällt nicht automatisch nur in den Risikobereich des Arbeitnehmers. Das Bundesurlaubsgesetz regelt vielmehr genau, was in diesen Fällen gilt. Grundsatz Grundsätzlich werden Krankheitstage während des Erholungsurlaubs nicht auf den Jahresurlaub angerechnet. Allerdings gelten hierfür die folgenden … Weiterlesen
21. September 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für ELENA-Verfahren wird schnellstmöglich eingestellt
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales haben sich darauf verständigt, das ELENA-Verfahren schnellstmöglich einzustellen. Der Grund liegt in der fehlenden Verbreitung der qualifizierten elektronischen Signatur. Umfassende Untersuchungen haben gezeigt, dass sich dieser Sicherheitsstandard, … Weiterlesen
18. August 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Auszubildende benötigen für 2011 keine Lohnsteuerkarte
Für alle, die im Jahr 2011 erstmalig eine Ausbildung beginnen, ledig sind und keine Kinder haben, gibt es eine Vereinfachungsregelung im Hinblick auf die erstmalig benötigte Lohnsteuerkarte. Darauf weist die Oberfinanzdirektion Koblenz hin. Danach reicht es aus, wenn die Auszubildenden … Weiterlesen
17. August 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Sozialausgleich 2012: Zahlreiche zusätzliche Pflichten für die Arbeitgeber
Der GKV-Spitzenverband, die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Bundesagentur für Arbeit haben über die beitrags- und melderechtlichen Auswirkungen des Sozialausgleichs beraten und ihre Ergebnisse in einem 46 Seiten starken Rundschreiben zusammengefasst. Einige Eckpunkte des Rundschreibens sind nachfolgend aufgeführt. Mit dem … Weiterlesen
19. Juli 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Minijobs: Verdienstgrenze wird durch Tankgutscheine nicht überschritten
Werden die formalen Voraussetzungen eingehalten, handelt es sich bei einem Tankgutschein um einen Sachbezug, auf den die 44-EUR-Freigrenze anzuwenden ist. Das heißt: Die 400-EUR-Grenze wird mit einem Tankgutschein von bis zu 44 EUR nicht überschritten. Hinweis: Nicht zulässig wäre es, … Weiterlesen
18. Juli 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Meldeverfahren: Ab 1.12.2011 ist der Tätigkeitsschlüssel neunstellig
In den letzten Jahren sind viele neue Ausbildungs- und Hochschulabschlüsse eingeführt oder an internationale Standards angepasst worden. Darüber hinaus sind neue Berufe mit eigenen Berufsbezeichnungen entstanden. Dies sind nur einige der zahlreichen Gründe, warum der auf den Meldungen zur Sozialversicherung … Weiterlesen
20. Juni 2011
von MargitSchunke
Kommentare deaktiviert für Betriebsveranstaltung: Abstellen auf geplante Teilnehmerzahl zulässig
Wendet der Arbeitgeber dem einzelnen Arbeitnehmer anlässlich einer Betriebsveranstaltung brutto insgesamt mehr als 110 EUR zu, sind die Aufwendungen dem Arbeitslohn hinzuzurechnen. Bei der Bemessung dieser Freigrenze sind grundsätzlich alle Kosten durch die Anzahl der Teilnehmer zu teilen. Dabei ist … Weiterlesen